青春筑夢正當時，乘風破浪向未來。7月19日，天津有限公司組織召開2023屆新員工入職見面會，公司總經理劉雙權主持會議并講話，公司在津領導班子成員出席會議，機關各部門負責人、黨委組織部全體及50名新入職員工參加見面會。
會議伊始，公司黨委組織部從青年人才培養(yǎng)初衷、培養(yǎng)理念、培養(yǎng)考核以及退出機制四個方面內容對《天津有限公司青年人才培養(yǎng)方案》進行重點宣貫，深入解讀青年人才的分層分類培養(yǎng)，引導新員工對自身的成長目標有更清晰的認識。同時，通過建立人才培養(yǎng)科學考核、動態(tài)管理等運行機制，為更多青年人才脫穎而出優(yōu)化環(huán)境、創(chuàng)建條件、搭建平臺，助力公司實現人員結構的不斷優(yōu)化。
會上，公司在津領導班子成員結合自身的成長經歷及工作經驗依次對新員工送上迎新寄語，鼓勵新員工們要開拓進取、奮發(fā)有為，勇于擔當、甘于奉獻，發(fā)揮年輕人敢想、敢闖、勇于創(chuàng)新的精神，在堅守初心中見品格，在攻堅克難中見能力，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當代青年最好成績。
最后，劉雙權對加入天津有限公司“大家庭”的50名新員工表示熱烈歡迎，勉勵新員工錨定目標、努力拼搏、快速成長，以飽滿的熱情、高昂的斗志為公司高質量發(fā)展做出新貢獻、注入新的活力，并提出具體希望：
一是要轉換角色，“干”字為先，正視本領恐慌，扎實、務實地完成各項任務，練就干事創(chuàng)業(yè)的“金剛鉆”；二是要堅持學習，“學”字當頭，多問多看、多思勤想，對認準的事情持之以恒，從實踐中儲備業(yè)務知識，逐步實現理論與實踐的深度結合；三是要腳踏實地，“實”字為要，立足崗位時刻保持前行姿態(tài)，在平凡中不斷審視自己，努力把平凡的工作做的不凡。同時，還要求大家初入施工現場要高度重視安全生產，時刻繃緊安全弦，切實做好安全防護，也要堅持體育鍛煉，保持強健體魄，為自身追夢、圓夢奠定基礎，以昂揚之姿迎接新挑戰(zhàn)、貢獻新作為。
活動期間，與會人員共同觀看了公司重點工程宣傳片，公司黨委、工會為新入職員工發(fā)放了入職大禮包。
來源：天津有限公司
作者：單 晨
發(fā)布時間：2023年07月21日
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